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员工培训

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北油所注重员工发展,致力于打造包括入职培训、中层管理人员培训、专业技能培训等在内的全方位培训机制,为员工的成长保驾护航。

1. 入职培训:主要包括公司发展沿革、企业文化、规章制度等。

2. 岗位培训:主要包括岗位职责、业务制度、工作流程等。

3. 轮岗培训:积极为员工营造跨平台、跨部门、跨岗位的轮岗培训学习机会。

4. 在职教育:鼓励员工积极参与与岗位技能相关的社会在职教育和培训。

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